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| 首 页 | 组织领导 | 工作实绩 | 道德风尚 | 环境建设 | 民主管理 | 创建活动 |
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【五芳斋集团概况】
五芳斋集团是一家以食品产业为核心,集食品、农业、房产、金融和贸易业务板块,兼具科研、生产、销售、服务等综合功能的民营企业集团。母公司五芳斋集团股份有限公司旗下共 20 余家子公司,员工 5000 多人。 2010 年销售收入达到 28.35 亿元,利税 超 2.08 亿元。
具有百年历史的浙江五芳斋实业股份有限公司是集团食品产业的龙头,著名的中华老字号企业,农业产业化国家重点龙头企业,全国最大的粽子产销商...[全文] 【五芳斋集团创建工作概况】
2009年以来,在上级党委、文明办的正确领导下,五芳斋集团坚持学习和实践科学发展观,紧紧围绕经济建设这个中心, 崇尚“和商”的经营理念及“和谐、诚信、卓越、创新”的企业精神,确立了“打造米制品行业的领导企业;打造中式快餐连锁的著名品牌”的战略定位;启动了原材料基地、生产基地、营销终端网络的全国战略布局;将文明单位创建活动与企业文化建设有机结合; 持之以恒、扎实有效地提升全体员工的职业道德和文明素质,为五芳斋持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力...[全文] |
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五芳斋集团坚持学习和实践科学发展观,紧紧围绕经济建设这个中心,崇尚“和商”的经营理念及“和谐、诚信、卓越、创新”的企业精神,确立了“打造米制品行业的领导企业;打造中式快餐连锁的著名品牌”的战略定位;通过抓好创建工作的班子、队伍、制度建设;强化各级领导班子的自身建设;保持党组织战斗堡垒作用;齐抓共管群团组织,将文明单位创建活动与企业文化建设有机结合;持之以恒、扎实有效地提升全体员工的职业道德和文明素质,为五芳斋持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和智力支持。
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1959嘉兴五芳斋粽子店容
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集团董事会 |
表彰集团十佳员工 |
每季召开经营工作会议 |
自编自导自演五芳斋历史剧 |

1985年嘉兴五芳斋粽子店 |
定期研讨文明创建活动
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经销商合作共赢 |
召开职代会 |
市长质量奖颁奖大会 |
1994年五芳斋粽子厂 |
工会举办员工体育节 |
厉建平董事长荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号 |
2004年五芳斋大厦 |
工会举办员工艺术节-健美操比赛 |
校企合作培养人才
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2005年五芳斋产业园 |
股东大会 |
签订经营责任书 |
2009年党委换届选举 |
管理人员拓展训练 |
世博订单班签约 |
2010年五芳斋上海总部 |
团委活动 |
管理人员述职报告 |
团委512赈灾义卖
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新党员入党宣誓 |
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| 五芳斋集团近年来在实施战略驱动、增强企业自主创新能力、促进企业持续获得卓越经营绩效等方面都有着显著的成效,企业通过卓越绩效模式的实施,员工满意度得到提高,产品质量得到改善,顾客满意度、市场认同度随之增强。随着企业经济效益的增强,企业的发展取得历史性的突破。 2009 年 11 月,浙江五芳斋实业股份有限公司顺利通过嘉兴市市长质量奖现场评审,获得第二届嘉兴市市长质量奖,成为嘉兴市唯一一家获奖食品企业。

中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林在厉建平董事长陪同下参观五芳斋产业园
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荣获“省级文明单位”称号 |

嘉兴市首批诚信守法企业 |

原中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长田纪云参观展厅 |

荣获十佳企业职工文化局建设示范单位 |

嘉兴市本级软环境建设先进观测点 |

数学家陈省身在总店 |

荣获中国驰名商标 |

全国食品安全示范单位 |

第六届中国粽子文化节-澳门“五芳斋”之日 |

市纳税大户 |

五芳斋女职工委员会荣获“先进女职工组织” |

年度经销商峰会 |

全国就业与社会保障先进民营企业 |

五芳斋亮相2010香港美食博览会 |

一分钟裹7个粽的吉尼斯裹粽世界冠军 |

总工会授予五芳斋“全国模范职工之家” |

五芳斋粽子获金奖 |

世界汉学家和亚洲媒体记者采访考察团一行 |

浙江省GMP达标企业 |

五芳斋世博门店 |

五芳斋成为嘉兴市第一家职业教育集团常务理事单位 |

浙江省优秀节能示范项目 |

推进EAS项目 |

五芳斋中国粽龙 |

五芳斋集团党委荣获先进基层党组织荣誉 |

五芳斋香溢中国行-21城市路演 |
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五芳斋集团 重视员工思想文化教育,努力提升员工职业道德水平, 一方面通过实施企业内训、 劳动技能比武 和宣传教育实践活动,使员工队伍提高认识、统一思想;另一方面高度重视先进榜样的示范性作用,在各级组织中广泛开展创优争先的评比活动, 从而在帮助员工成长方面形成了有效的工作机制, 引导员工积极主动地投入到创建活动中去,为创建工作的奠定扎实的思想基础。

大合唱《五芳斋员工之歌》展现企业和谐
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开展《员工手册》培训 |

优秀党员、优秀员工旅游度假 |

党员时政学习
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老员工象山游
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五芳斋龙舟队 |

岗前技能培训
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企业网站内部沟通平台
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新员工内训 |

管理培训生与辅导员互动
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青少年实践活动基地 |

迎世博服务之星评比 |

金牌店长评比
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十佳员工台湾游 |

员工技能比武 |

进行岗位规范理论考试 |

五芳斋报刊 |

员工知识竞赛 |
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五芳斋集团环境面貌整洁,环保制度落实,工作秩序井然。先后通过了 ISO9001 、 ISO14000 、 HACCP 三大认证体系,并在产业园及门店分别导入 5S 及五常管理,视安全生产为企业生命与社会责任。同时,企业在硬件设施上,每年投入经费用于节能减排、技术改造、门店装修、环境整治、道路改造和绿化、亮化等;在消费者服务的软环境上,企业加大了对员工食品卫生知识的教育,努力为消费者提供良好的餐饮环境。

明亮的门店用餐环境
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采用热网外接蒸汽代替传统锅炉 |

通过ISO9001质量管理体系认证 |

产业园污染源在线监控装置 |

焕然一新的优米一家店面形象
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产业园主入口环境优美 |

门店仓库导入“五常”管理 |

安全卫生营养的五芳斋早餐点
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国家实用新型专利-五芳斋润米拌米流水线 |

开展卫食品生知识讲座 |

通过ISO14000环境管理体系认证
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通过HACCP食品安全管理体系认证 |

食品质量安全工作会议 |

建立在靖安的天然箬叶基地 |

设备设施建立管理制度
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国家实用新型专利-粽叶清洗流水线 |

建设中的污水处理三期工程 |

建立在黑龙江五常地区的五芳斋优质稻米基稻谷正在收割中 |

生产车间5S管理 |
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五芳斋集团健全民主管理制度,通过企业网站、内部报刊、座谈会、董事长信箱等渠道,搭建企业内部沟通平台,落实事务公开制度,坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度,保障职工的合法权益。领导干部深入一线,积极创建和谐劳动关系。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。领导干部以身作则,无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

定期召开员工座谈会听取意见和建议 |

高层与团员圣诞狂欢 |

劳动用工相关规章制度公示
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高层领导端午深入一线 |

工会签订集体合同
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消防比赛 |

高层领导年初一慰问一线员工 |

上海总部中秋茶话会 |

消防示范训练
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高层领导与外来员工欢度春节 |

职代会通过企业规章制度
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五芳斋集团集团将精神文明建设与企业文化建设有机结合起来,使创建工作形式多样、内容丰富、效果明显。集团 每年选择明确主题举办大型春节晚会 、员工体育节、员工艺术节,丰富的活动内容满足了不同群体、不同爱好员工的业余文化生活。 随着集团规模、效益的良性发展,集团采取了多项关心、关爱员工的措施,努力创建“和谐”的大家庭氛围。 五芳斋集团创新品牌建设,彰显社会责任。 通过举办系列端午民俗活动, 传播传统美食文化 ;通过设立 “ 五芳斋 ” 奖学金和助学基金,用于资助品学兼优的贫困学子完成学业;能过与窗口单位文明建设、无偿献血、社区共建、向玉树地震灾区捐款、重阳节敬老爱老、“微笑世博”、 “世博安保”等 社会活动,为嘉兴市的文明城市创建活动贡献社会力量。

百年老店百对新人活动
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第十四届浙江省运动会首批签约合作伙伴
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看望感恩
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参加市民万人健身长跑
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发放员工关爱基金
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家庭裹粽赛
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承办端午民俗活动
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公益捐赠
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牵手省运会
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承办首届中国粽子文化节剪彩
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看望福利院儿童
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社区共建-参加南湖区第六届运动会
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企业粽艺师 |

五芳斋杯嘉兴市中、小学生书画比赛 |

新年联欢晚会 |

社区共建-城东社区老人参观五芳斋产业园 |

“五芳斋杯”全国粽子大奖赛新闻发布会 |

员工参加无偿献血 |

圣诞晚会 |

五芳斋与世博会湖南馆共同举办端午文化日 |

员工艺术节-歌咏比赛 |

体育节-乒乓球比赛 |

“五芳斋之日”外国友人裹粽比赛 |

员工艺术节-三八时尚秀 |

体育节-游泳比赛 |

向集团汶川受灾员工发放援助款 |

员工艺术节-书画、摄影、手工制作展 |

体育节羽毛球比赛 |

向嘉兴市社会福利院捐赠五芳斋大米 |

员工艺术节-征文演讲比赛 |

通讯员表彰会 |

向困难员工送温暖 |

浙江工商大学五芳斋奖学金颁奖大会 |

慰问困难党员 |

新年酒会 |

赈灾物资车 |
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